團建特色：

管理層是一個企業的中堅力量，他們的每一個決策都關乎著公司上上下下之間的牽連，團建的目的就是能夠讓管理層正確處理領導力和執行力的關系，體會決策過程和組織溝通效率強調信息公開與共享、部門之間的協同與合作

方案特色：

引導成員不要懼怕沖突，要直言不諱、據理力爭，敢于接納不同意見，“對事不對人”地充分溝通，降低溝通成本。引導組織成員敢于直面責任，做到高標準、嚴要求、重責任、敢擔當，敢于直面自己的錯誤同時并指出他人的錯誤協助他改進認識到只有實現組織效益，才有可能更好地實現個人價值，養成凡事要有行動、有結果的習慣。

行程介紹

團建收益：

1、、學員進行現場觀察，為將來更努力、更自地培養和使用人才做準備

2、進一部明確和認同團隊組織目標，增強團隊組織的凝聚力與執行力

3、樹立團隊意識、同事之間互相配合、互相支持的團隊精神和整體

4、以結果為導向、企業價值觀植入， 意識