團建特色：

新員工入職培訓，每一個企業都會在指定的時期，吸收新鮮的血液加入，從而素質拓展的目的就是讓新員工更快的融入公司的這個大家庭，讓員工認知公司的企業文化、認可公司的規章制度，培養團結一致、密切配合、戰勝困難的團隊精神

方案特色：

引導成員形成鎖定目標、科學計劃、合理分工、明確責任的意識，真正把想法落實到行動上，遇到困難時果斷調整計劃，直指目標，勇往直前。引導成員認識到只有實現組織效益，才有可能更好地實現個人價值，養成凡事要有行動、有結果的習慣。

行程介紹：

     --09:00          乘車抵達拓展場地、集合、熱身

09:00--09:15          科目一(規整訓練）-----【令行禁止】

09:40--10:00          科目二(團隊建設）-----【開訓破冰】

10:00--10:30          科目三(力挽狂瀾)  -----【團隊協作】

10:30--12:00          科目四(急速60秒)  -----【高效溝通】

12:00--13:30          午餐、休息   

13:30--13:40          趣味熱身（拍拍操）                         

13:40--15:10          科目五(卓 越 圈）-----【態度調整】           

15:10--16:20          科目五(團隊筑塔）-----【團隊執行】

16:20--17:30          科目六(動力繩圈）-----【凝聚團隊】

 17:30--                   總結、留影

團建收益：

1、、素質拓展讓員工感受到企業的關懷，使員工對企業有歸屬干，增強企業向心力；

2、提升企業形象，爭強員工參與感。

3、建立員工相互交流的輕松氛圍，增進員工感情并有助于構建和諧的企業氛圍。